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崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)管理倉的日常運營指標(biāo)達成，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘發(fā)現(xiàn)問題，定位問題并輸出優(yōu)化方案，跟進改善閉環(huán)；督導(dǎo)和優(yōu)化倉庫運營流程、操作梳理、系統(tǒng)的問題點并推動優(yōu)化改善；完善全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和執(zhí)行落地； 2、根據(jù)年度、月底經(jīng)營計劃，測算和控制編制計劃、產(chǎn)能、資源需求計劃；并跟蹤落實完成運營計劃；根據(jù)輸入的運營計劃與預(yù)估單量，合理排班排產(chǎn)、運營各鏈路均衡生產(chǎn)，確保高質(zhì)高效運營任務(wù)。 3，負(fù)責(zé)跟進總部、區(qū)域推動的項目實施落地；完成區(qū)域安排的其他工作內(nèi)容；推動區(qū)域及橫向部門形成可落地的解決方案實現(xiàn)改善閉環(huán) 4，負(fù)責(zé)結(jié)算、審核倉的費用；負(fù)責(zé)稽核和整改中心倉的運營問題，風(fēng)險以及跟蹤運營方解決； 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；7年以上物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；（必須要有京東物流、菜鳥、順豐倉儲運營經(jīng)驗） 2、 5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗，有電商物流（倉儲，運輸，配送）或快遞，快運公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,服務(wù)意識,高效工作的能力以及抗壓能力; 4、為人誠信正直，積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強度的工作；