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工作職責:
1、帶領(lǐng)督導(dǎo)、導(dǎo)購員協(xié)助對重點系統(tǒng)、重點門店的銷售提升實現(xiàn)零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功，全面提升零售數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)目標達成；
2、與業(yè)務(wù)團隊保持緊密溝通協(xié)助，指導(dǎo)績效考核方式，提升督導(dǎo)、導(dǎo)購員數(shù)字化業(yè)務(wù)團隊能力；
3、負責導(dǎo)購日常管理培訓(xùn)：包括導(dǎo)購員的招牌、入離職、出勤排班、工資核算等，提升導(dǎo)購員專業(yè)能力、忠誠度和穩(wěn)定性，規(guī)避勞動風險等；
4、負責統(tǒng)籌跟進所有動銷方案/項目落地，包括高峰動銷、周末圍獵、門店爆破等項目，優(yōu)化人員配置，確保銷售目標和各項運營指標達成；
5、負責到家平臺活動落地推廣執(zhí)行，包括活動上翻推進、月度活動推廣指引；
6、負責統(tǒng)籌推進轄區(qū)社群開發(fā)、社群運營，社群銷售轉(zhuǎn)化，提升社群營運效率和效果。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識和導(dǎo)購員管理及培訓(xùn)知識，清楚賣場的管理安排，熟悉各類型賣場主管的工作方法和工作方式；
3、了解數(shù)字化營銷工具運作及推廣應(yīng)用方法，能在社群運營的場景熟練運用。