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團(tuán)隊(duì)精英（中國(guó)人壽100萬(wàn)年薪引才計(jì)劃 11項(xiàng)收入 50萬(wàn)保險(xiǎn)） 雙休
任職要求：
1、25-45歲；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、善于溝通，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及良好的職業(yè)操守；
5、具有團(tuán)隊(duì)管理及籌建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)主，個(gè)體老板
6、從業(yè)壽險(xiǎn)、理財(cái)、地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪，客戶關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動(dòng)、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)：
2，為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案：
3，和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：
4，參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)、向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況：
5，籌建團(tuán)隊(duì)，制定發(fā)展戰(zhàn)略。
相關(guān)保障及報(bào)酬：
1、晉升機(jī)制：每個(gè)季度均有晉升機(jī)會(huì)；
2、十幾項(xiàng)收入：籌建費(fèi)（6W-100萬(wàn)）"職級(jí)津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎(jiǎng)10% 首年報(bào)酬40-60% 續(xù)年報(bào)酬50% 月度獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用 年終獎(jiǎng) 養(yǎng)老金 保險(xiǎn)等"
3、拓展活動(dòng)：包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動(dòng)，部門(mén)月度、季度團(tuán)建活動(dòng)等；
4、培訓(xùn)制度：提供多種培訓(xùn)（包括入職前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)）