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崗位職責： 1、根據(jù)總公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)銷售目標和策略，推動業(yè)務(wù)指標全面達成 2、建立并管理銷售隊伍，規(guī)劃、組織機構(gòu)的銷售活動，組織開展各項業(yè)務(wù)活動提升業(yè)績，完成總公司下達的各項任務(wù)指標 3、對公司各營銷工作進行指導(dǎo)、追蹤和評估 4、對所轄內(nèi)外勤人員進行管理，提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和專業(yè)度 5、培訓及會議經(jīng)營以提升營銷隊伍的專業(yè)度 6、B端資源開拓、承接與維護 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件 1、年齡：45周歲以下； 2、教育背景：本科以上學歷，保險、金融、管理等專業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗：至少有5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，并具備一定的管理經(jīng)驗，特別是在保險及銷售方面的經(jīng)驗； 4、專業(yè)知識：對保險法律法規(guī)、保險產(chǎn)品、保險市場等有較深入的了解和認識，能夠熟悉和運用保險相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識； 5、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，并帶領(lǐng)團隊完成公司制定的目標和任務(wù)； 6、業(yè)務(wù)能力：具備良好的B端市場拓展能力以及了解并適應(yīng)不同B端客戶的需求 7、溝通能力：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工和各相關(guān)部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)工作； 8、抗壓能力：能夠適應(yīng)高強度的工作壓力，并具備應(yīng)對突發(fā)事件和應(yīng)變的能力； 9、誠信和責任感：具備高度的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，能夠遵守公司的規(guī)章制度，誠信經(jīng)營，并對工作負責。