職位描述
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崗位職責:
#負責項目交付、宣傳、執(zhí)行(除技術(shù)以外的所有工作)
1、管理體系建設(shè):完善項目流程標準化體系,建立項目管理過程跟蹤、分析、控制機制,包括項目全生命周期的過程規(guī)范;建立監(jiān)督、糾偏機制;項目管理工具/模板的制式化構(gòu)建;標準化管理過程改進的推廣等。
2、統(tǒng)籌項目交付:負責公司下轄所有項目的統(tǒng)籌推進及監(jiān)管稽查活動,對項目的質(zhì)量、進度、成本等實施全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理和控制,識別項目風險,負責拉通公司內(nèi)部團隊,協(xié)調(diào)各項資源等,確保項目成功交付。
3、風險問題管理:負責將項目推進過程中出現(xiàn)的重大風險、問題進行收集、梳理,及時向公司高層管理委員會以及相關(guān)聯(lián)方披露,并納入管控陣列;同時,協(xié)調(diào)項目組、跨部門之間的工作關(guān)系,主動提出解決方案,為項目目標達成提供良好的支持環(huán)境。
4、知識資產(chǎn)管理:負責組織并參評各類項目評審會、協(xié)調(diào)會、專題研討會及復(fù)盤會等;制定、完善公司項目管理辦法,并將項目實施過程中產(chǎn)出的資料形成“知識/資產(chǎn)庫”,實現(xiàn)企業(yè)組織過程資產(chǎn)的沉淀與積累。
5、數(shù)據(jù)分析與賦能管理:通過對項目過程數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,定期出具PMO項目報告等綜合報表,對所有項目的合同狀態(tài)、風險分析及應(yīng)對、成本收益、資源投入進行定期分析,并對存在的痛點提出相應(yīng)的解決方案和督導建議,為公司高層及相關(guān)責任方及時掌握項目信息、判斷決策提供數(shù)據(jù)支撐。兼顧各業(yè)務(wù)/技術(shù)部門的需求制定培訓計劃,組織協(xié)調(diào)各相關(guān)方開展項目專題培訓,提高組織整體項目管理能力。
任職條件:
1、本科及以上學歷,10年以上項目管理相關(guān)經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗;
2、有豐富的項目交付實施經(jīng)驗,有跨區(qū)域項目管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行落地能力強;
3、積極主動,思路清晰,成就動機,具備良好的抗壓能力,溝通表達能力強,良好的團隊管理經(jīng)驗。
崗位說明:
薪資水平:25K-35K 年終獎 TUP(入職一年享受);
工作地點:Base廣州、成都、杭州或南京(全國出差)
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)華新公交大廈15F
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職位發(fā)布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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武侯區(qū)錦繡路保利中心c座1508、1509
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