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工作時(shí)間：上午9:00-下午6:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，雙休

任職要求：
1、有保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（硬性），有HRBP經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長(zhǎng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設(shè)；熟悉人力資源全流程，對(duì)人、組織、業(yè)務(wù)有較高敏感度；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題；
4、較強(qiáng)執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開(kāi)工作。

崗位職責(zé)：
1、 做業(yè)務(wù)搭檔伙伴，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供支持，確保對(duì)接業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；
2、 推動(dòng)人才發(fā)展，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效解決方案并實(shí)施；
3、 員工績(jī)效管理，用有效的HR工具、方式、連同對(duì)接部門(mén)，根據(jù)組織戰(zhàn)略，拆解成部門(mén)戰(zhàn)略和策略，落地員工績(jī)效，并通過(guò)有效的過(guò)程管理達(dá)成公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、 傳承公司文化，滲透使命、愿景、價(jià)值觀(guān)，建設(shè)溝通渠道，保證組織持續(xù)健康成長(zhǎng)；
5、 與各級(jí)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，確保信息在不同層級(jí)間有效傳遞;
6、全權(quán)統(tǒng)籌公司行政管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)