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工作時間：上午9:00-下午6:00，中午休息1個半小時，雙休

任職要求：
1、有保險行業(yè)經(jīng)驗（硬性），有HRBP經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗，人力資源、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設(shè)；熟悉人力資源全流程，對人、組織、業(yè)務(wù)有較高敏感度；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題；
4、較強(qiáng)執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊并展開工作。

崗位職責(zé)：
1、 做業(yè)務(wù)搭檔伙伴，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供支持，確保對接業(yè)務(wù)的正常開展；
2、 推動人才發(fā)展，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并實施；
3、 員工績效管理，用有效的HR工具、方式、連同對接部門，根據(jù)組織戰(zhàn)略，拆解成部門戰(zhàn)略和策略，落地員工績效，并通過有效的過程管理達(dá)成公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、 傳承公司文化，滲透使命、愿景、價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織持續(xù)健康成長；
5、 與各級主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，確保信息在不同層級間有效傳遞;
6、全權(quán)統(tǒng)籌公司行政管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)