職位描述
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一、崗位職責:
1、負責對客服部服務質量的控制和檢查工作;對服務的公開文件控制和管理;
2、確??蛻舴詹坑型暾墓ぷ鞒绦?,對崗位職責和工作標準進行有效實施;
3、負責本部門安全和日常質量管理工作,檢查和督促各崗位嚴格按照工作規(guī)程和工作標準進行工作,實施規(guī)范作業(yè),并協(xié)助解決下屬員工匯報的疑難問題;
4、擬定本部門培訓計劃,并監(jiān)督實施,提高員工的整體素質;負責本部門與其他部門協(xié)調聯(lián)系,不斷開發(fā)新的服務項目
5、定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關系,樹立公司形象,提高公司聲譽;
6、處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,及時將處理結果及業(yè)戶反映以書面形式上報項目負責人;
7、負責對業(yè)戶意見征詢活動的策劃和組織,策劃、組織社區(qū)節(jié)日裝飾、活動方案;
8、完成領導交辦的其他工作
二、職位要求:
1、大專及以上,公共關系、物業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,相關從業(yè)經驗2年及以上;
2、25-35周歲,身體健康,男女不限;
3、個性特征 工作細致、有耐心,有良好的語言組織能力和表達能力;有較強的抗壓能力,服務意識、責任心、執(zhí)行力強,且具有親和力;
4、熟悉有關物業(yè)服務法律法規(guī)及物業(yè)服務的有關政策的內容;
5、熟悉基本的office操作。
三、您最關心的幾件事:
1、工作時間:8:30-17:30,單休
2、福利待遇:五險、餐補、節(jié)日福利、員工宿舍等
3、其他:上市公司大平臺、完善的培訓機制、每年梯隊培養(yǎng)具有良好的職業(yè)發(fā)展空間
1、負責對客服部服務質量的控制和檢查工作;對服務的公開文件控制和管理;
2、確??蛻舴詹坑型暾墓ぷ鞒绦?,對崗位職責和工作標準進行有效實施;
3、負責本部門安全和日常質量管理工作,檢查和督促各崗位嚴格按照工作規(guī)程和工作標準進行工作,實施規(guī)范作業(yè),并協(xié)助解決下屬員工匯報的疑難問題;
4、擬定本部門培訓計劃,并監(jiān)督實施,提高員工的整體素質;負責本部門與其他部門協(xié)調聯(lián)系,不斷開發(fā)新的服務項目
5、定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關系,樹立公司形象,提高公司聲譽;
6、處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,及時將處理結果及業(yè)戶反映以書面形式上報項目負責人;
7、負責對業(yè)戶意見征詢活動的策劃和組織,策劃、組織社區(qū)節(jié)日裝飾、活動方案;
8、完成領導交辦的其他工作
二、職位要求:
1、大專及以上,公共關系、物業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,相關從業(yè)經驗2年及以上;
2、25-35周歲,身體健康,男女不限;
3、個性特征 工作細致、有耐心,有良好的語言組織能力和表達能力;有較強的抗壓能力,服務意識、責任心、執(zhí)行力強,且具有親和力;
4、熟悉有關物業(yè)服務法律法規(guī)及物業(yè)服務的有關政策的內容;
5、熟悉基本的office操作。
三、您最關心的幾件事:
1、工作時間:8:30-17:30,單休
2、福利待遇:五險、餐補、節(jié)日福利、員工宿舍等
3、其他:上市公司大平臺、完善的培訓機制、每年梯隊培養(yǎng)具有良好的職業(yè)發(fā)展空間
工作地點
地址:衢州江山市融創(chuàng)德信江山云起城市展廳
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
德信盛全物業(yè)服務有限公司
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房地產服務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團7樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
