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職位描述：1、負(fù)責(zé)快手海外新增、回流用戶的留存承接業(yè)務(wù)，通過內(nèi)容體驗(yàn)、功能體驗(yàn)等方向的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)新回次留、LT等核心指標(biāo)增長； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯梳理、功能策劃、需求評審、開發(fā)跟進(jìn)及上線驗(yàn)收的迭代過程，深入分析實(shí)驗(yàn)效果，優(yōu)化迭代方案； 3、獨(dú)立完成跨業(yè)務(wù)、跨部門的項目合作、統(tǒng)籌、落地，上有框架、下有執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源高效完成目標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有用戶增長策略產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有留存優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練掌握英語或葡語是加分項； 2、注重增長鏈路及方法論，邏輯性強(qiáng)，不斷思考問題的本質(zhì)，提煉問題拆解的業(yè)務(wù)框架，制定對應(yīng)的策略打法； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力、較強(qiáng)的推動能力和跨團(tuán)隊溝通能力，自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，能夠構(gòu)建指標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，對數(shù)據(jù)變化保持敏感，把數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)優(yōu)化策略。