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崗位職責(zé)：1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)制度；2.參與招聘實(shí)施工作，做好招聘流程跟蹤，建立與維護(hù)關(guān)鍵人才儲(chǔ)備庫；3.負(fù)責(zé)用工關(guān)系的建立及維護(hù)工作及具體事項(xiàng)的辦理；4.負(fù)責(zé)公司員工每月薪酬核算、社保、公積金、意外險(xiǎn)增減員；5.負(fù)責(zé)人事類文件文檔的建立與維護(hù)；6.負(fù)責(zé)用工關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、年審工作；7.執(zhí)行公司績效考核制度，收集匯總并協(xié)助監(jiān)督把控各部門績效考核落地；8.組織培訓(xùn)和訓(xùn)后情況跟蹤，考核及培訓(xùn)效果反饋；9.建立積極和諧的員工關(guān)系，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。協(xié)助處理勞動(dòng)爭議，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；10.協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法；2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人力資源人事員工關(guān)系招聘實(shí)施人才儲(chǔ)備庫培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)