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Description/職位描述:
執(zhí)行公司市場(chǎng)部的策略， 完成及超越公司的銷(xiāo)售指標(biāo)；
有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理，合理安排拜訪(fǎng)頻率、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
獨(dú)立的組織幻燈演講、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議；
相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)維護(hù)和更新，準(zhǔn)確而及時(shí)的反饋市場(chǎng)信息；
協(xié)助主管完成招標(biāo)及醫(yī)保事務(wù)。
Qualifications/任職要求:
本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士或以上學(xué)位；
1-4年醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度、 解決問(wèn)題的能力、客戶(hù)管理能力、學(xué)習(xí)與運(yùn)用的能力、溝通與說(shuō)服能力 和業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力；
不畏艱難與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈地追求成功與卓越；
能夠熟練的使用電腦。
在入職60天內(nèi)申請(qǐng)獲得招商銀行公務(wù)卡。
（上述所有條件和要求均屬于員工應(yīng)滿(mǎn)足的錄用條件。如未能滿(mǎn)足任何該等錄用條件，將視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。）
（公司實(shí)施試用期考核制度，員工應(yīng)按照公司的要求完成各項(xiàng)新員工入職培訓(xùn)和考核，包括在中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)藥品研制和開(kāi)發(fā)行業(yè)委員會(huì)(“RDPAC”)提供的MRC測(cè)試中取得80分或80分以上的成績(jī)；該等條件和要求屬于員工應(yīng)滿(mǎn)足的錄用條件，如未能按照公司要求完成該等入職培訓(xùn)和考核，將視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。