應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)
1根據(jù)戰(zhàn)略要求及公司的年度工作規(guī)劃，組織制定人力資源招聘計(jì)劃；
高端人才引進(jìn)計(jì)劃；職員招聘計(jì)劃；校園招聘計(jì)劃
2建立與國際公司業(yè)務(wù)人才招聘計(jì)劃相匹配的招聘渠道，以便有效落實(shí)招聘計(jì)劃；
3根據(jù)人才需求計(jì)劃，通過有效招聘渠道，挖掘匹配崗位需求的高質(zhì)量人才，組織面試識別并引入，落實(shí)招聘計(jì)劃；
4配合集團(tuán)相關(guān)部門完善并細(xì)化人才識別標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
5調(diào)研行業(yè)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)政策及薪酬情況、分析人才引入痛點(diǎn)并提出解決方案
崗位任職資格
1熟悉結(jié)構(gòu)化面試、崗位勝任能力模型相關(guān)知識；
2具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3語言表達(dá)能力優(yōu)異，交際能力強(qiáng)；
4良好的個(gè)人形象，言談舉止得體；
5有洞察力，為取得成功能夠根據(jù)實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變進(jìn)行有效處置；
6工作積極主動，有韌性；
7有良好的國際人才引進(jìn)渠道及人才資源；
8熟練掌握基本辦公軟件
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長沙長沙縣遠(yuǎn)大集團(tuán)
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職位發(fā)布者
HR
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