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工作職責(zé):
？1.？參與研討并制定IPD變革規(guī)劃藍(lán)圖及路徑，并推動IPD管理體系落地；
？2.？參與并推動IPD變革項目開展，參與業(yè)務(wù)訪談、識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并協(xié)助制定解決措施及詳細(xì)實施方案，協(xié)助項目經(jīng)理推動IPD變革目標(biāo)的達(dá)成；
？3.？負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、監(jiān)督IPD實施，并對落地情況進(jìn)行客觀評價，針對過程中發(fā)現(xiàn)的問題給予預(yù)警并推動解決；
？4.？負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌IPD端到端流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域、跨部門進(jìn)行相關(guān)問題的討論；
？5.？負(fù)責(zé)推動持續(xù)開展IPD流程數(shù)據(jù)日常運(yùn)營，通過流程績效指標(biāo)的收集、分析及關(guān)鍵事件回溯，發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點(diǎn)并推動優(yōu)化閉環(huán)；
？6.？指導(dǎo)對應(yīng)領(lǐng)域開展流程管理工作，為流程Owner、領(lǐng)域流程運(yùn)營人員等進(jìn)行培訓(xùn)賦能；
？7.？作為企業(yè)架構(gòu)委員會成員，參與各類數(shù)字化變革項目的評審工作。
任職資格:
教育程度:大學(xué)本科
工作經(jīng)歷:
原則上8年IPD領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上變革相關(guān)經(jīng)驗，能力突出者可適當(dāng)放寬；
有研發(fā)運(yùn)營管理、流程管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先，
所需專業(yè):不限
其他要求:具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、計劃與執(zhí)行力、溝通能力、邏輯與控制能力，能夠高效的完成工作任務(wù);？
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
語言要求:不限