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職責(zé)描述: 1.統(tǒng)籌開展審計中心數(shù)字化發(fā)展的全面規(guī)劃及推進(jìn)工作，構(gòu)建并完善數(shù)字化審計的機(jī)制流程和方法體系； 2.組織創(chuàng)新審計技術(shù)手段，開展審計規(guī)則模型的集中研發(fā)，實(shí)施審計規(guī)則模型的全生命周期管理； 3.組織推廣“遠(yuǎn)程 現(xiàn)場”的審計模式，開展對審計項(xiàng)目的數(shù)字化支持工作，為審計分析提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)指導(dǎo)； 4.牽頭構(gòu)建動態(tài)審計監(jiān)測工作機(jī)制，開展對機(jī)構(gòu)風(fēng)險狀況的常態(tài)化監(jiān)測，組織對重點(diǎn)風(fēng)險的審計預(yù)警及飛行檢查； 5.組織創(chuàng)新數(shù)字審計技術(shù)，開展審計信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)，實(shí)施審計數(shù)據(jù)的全面管理，保障平臺安全穩(wěn)定運(yùn)行； 6.組織實(shí)施審計人員數(shù)字化能力的專業(yè)培訓(xùn)，開展各審計部門優(yōu)秀數(shù)字審計成果的年度評比等工作； 7.組織開展與三道防線的聯(lián)防聯(lián)控，落實(shí)一體化風(fēng)控相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、工作評價和行為考核； 9.保持與集團(tuán)各部門及子公司、內(nèi)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職要求: 1.專業(yè)知識：熟悉金融保險業(yè)務(wù)理論、審計領(lǐng)域及信息技術(shù)管理等理論知識； 2.所需能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略宏觀思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)敏銳度和影響力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要10年以上經(jīng)濟(jì)工作或8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)。 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會和行業(yè)認(rèn)可的中高級職稱、專業(yè)任職資格。 薪酬面議。