酒店副店長(zhǎng)
8000元以上
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店的管理工作,負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)員工完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立、完善員工的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度;組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,組織編制和審定酒店工作程序及工作考評(píng);
3、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),穩(wěn)定老客戶(hù),以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo);
4、向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)信息,包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等;
5、以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系;
6、熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
7、負(fù)責(zé)酒店推廣預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)工具,提高OTA點(diǎn)擊率與瀏覽量,根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)酒店產(chǎn)品線、促銷(xiāo)方法、產(chǎn)品關(guān)鍵詞等策略;
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)疑難訂單的追蹤和查價(jià),OTA差評(píng)處理、投訴等,提升酒店入住率;
9、完成其他相關(guān)工作
任職要求
1. 自然條件:性別不限,30-45歲,五官端正。
2. 文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 語(yǔ)言能力:普通話流利。
5. 業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律及營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)技巧,擅長(zhǎng)OTA運(yùn)營(yíng)。
6. 思想素質(zhì):忠誠(chéng);熱情,有較強(qiáng)的親和力;富有朝氣,進(jìn)取,事業(yè)心強(qiáng);有全局觀,善于傾聽(tīng)意見(jiàn);有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判斷力。
1、負(fù)責(zé)酒店的管理工作,負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)員工完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立、完善員工的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度;組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,組織編制和審定酒店工作程序及工作考評(píng);
3、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),穩(wěn)定老客戶(hù),以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo);
4、向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)信息,包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等;
5、以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系;
6、熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
7、負(fù)責(zé)酒店推廣預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)工具,提高OTA點(diǎn)擊率與瀏覽量,根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)酒店產(chǎn)品線、促銷(xiāo)方法、產(chǎn)品關(guān)鍵詞等策略;
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)疑難訂單的追蹤和查價(jià),OTA差評(píng)處理、投訴等,提升酒店入住率;
9、完成其他相關(guān)工作
任職要求
1. 自然條件:性別不限,30-45歲,五官端正。
2. 文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 語(yǔ)言能力:普通話流利。
5. 業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律及營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)技巧,擅長(zhǎng)OTA運(yùn)營(yíng)。
6. 思想素質(zhì):忠誠(chéng);熱情,有較強(qiáng)的親和力;富有朝氣,進(jìn)取,事業(yè)心強(qiáng);有全局觀,善于傾聽(tīng)意見(jiàn);有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判斷力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)航城街道后瑞地鐵B出口(直行50米)壹航酒店9樓辦公室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
深圳市傳意投資發(fā)展有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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2026-04-23 01:06:46
1445人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
