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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；

2、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

3、負(fù)責(zé)公司管理制度、規(guī)章制度、合同書(shū)起草，公司總體運(yùn)行配合;

4、協(xié)助總經(jīng)理梳理經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；

5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

6、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

7、負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門(mén)或上級(jí)單位的接待、參觀工作。

任職要求：

1.年齡：35歲以下；

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，形象氣質(zhì)俱佳;

5、思路敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心