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招聘要求：
1. 有零售行業(yè)培訓經理經驗三年以上；
2. 年齡28-35歲，男女不限，大專以上學歷，有活力有帶動力，充滿正能量；
3. 有培訓計劃制訂統(tǒng)籌能力，基于總部零售培訓規(guī)劃結合分區(qū)業(yè)務特性需求制定適用于分區(qū)的全年培訓計劃，并統(tǒng)籌推進確保計劃目標達成。
4. 有DNA提煉及復制推廣能力，分析分區(qū)門店優(yōu)秀人才特質，圍繞業(yè)務及銷售提升提取分區(qū)門店內可復制的優(yōu)秀案例，進行試點、孵化和迭代，協助分區(qū)達成經營目標。
5. 有人才遞隊培養(yǎng)能力，制定分區(qū)門店各崗位人才儲備計劃，通過培訓滿足分區(qū)門店各崗位人才供應需求，不定期輸送合格的人才。
6. 有一定的授課能力，負責分區(qū)培訓需求調研、培訓組織、授課、復盤等相關事務的統(tǒng)籌工作。