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職位描述：
溫馨提示：（該崗位必須線下面試，請(qǐng)已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞?。。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?，待遇優(yōu)厚 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個(gè)人能力提升，有意者均可向公司投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績(jī)效提成 招聘達(dá)額獎(jiǎng) 新人開單獎(jiǎng) 新人晉升獎(jiǎng)（平均薪資5000-6000元左右）。
績(jī)效工資：
1.招聘績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達(dá)額獎(jiǎng)：100-600元
3.招聘人員提成獎(jiǎng)：根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎(jiǎng)：200—1400元
5.上班時(shí)間為周一到周五9:00~18:00（午休兩小時(shí)），周末雙休不加班，法定節(jié)假日帶薪休假，每年平均兩次國(guó)內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨(dú)立養(yǎng)老賬戶，并且保障額度隨著職位等級(jí)的提升會(huì)不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系：公司提供全方位、針對(duì)性培訓(xùn)，幫助員工迅速成長(zhǎng)。
8.公司實(shí)行公平、公正、透明的晉升機(jī)制，后期可以根據(jù)個(gè)人意向朝組訓(xùn)、講師等多個(gè)職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對(duì)象
2、面談?wù)心紝?duì)象：經(jīng)過系列培訓(xùn)對(duì)招募對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、協(xié)助招募對(duì)象辦理入職相關(guān)手續(xù)，同時(shí)對(duì)于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫(kù)以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上，大專以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽(yáng)光，親和力強(qiáng)；
3.對(duì)人力資源工作有興趣，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致；
4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)。

（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞簡(jiǎn)歷即可，人事部會(huì)統(tǒng)一安排。請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投遞，加大工作量，謝謝。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)