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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理的戰(zhàn)略、規(guī)劃、規(guī)則的制定及數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)，做好公司數(shù)據(jù)精細(xì)化建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)治理平臺(tái)。 3.負(fù)責(zé)消費(fèi)金融領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)挖掘和應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)提供各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、信貸監(jiān)管數(shù)據(jù),為各部門(mén)提供數(shù)據(jù)支撐。 4.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)及服務(wù)，為業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、失聯(lián)修復(fù)等提供數(shù)據(jù)技術(shù)支持。 5.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化發(fā)展，使公司的業(yè)務(wù)發(fā)展真正步入數(shù)據(jù)時(shí)代。 6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理部的人才組建和培養(yǎng)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。 2.5年以上大數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。 4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良嗜好。 5.具有銀行、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。