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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司員工勞動關(guān)系管理。 2.負(fù)責(zé)起草、修訂全公司員工勞動合同管理辦法，及其他相關(guān)規(guī)章制度并實施。 3.負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)勞動合同管理。 4.負(fù)責(zé)對公司勞動關(guān)系進(jìn)行清理，防范操作風(fēng)險。 5.負(fù)責(zé)參與調(diào)解公司員工的勞動糾紛，協(xié)助處理勞動仲裁事宜。 6.辦理員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、輪換崗等工作。 7.負(fù)責(zé)對員工身份、人事關(guān)系、工作學(xué)習(xí)需要有關(guān)的各類簽約、證件、函件手續(xù)的辦理工作。 8.負(fù)責(zé)辦理公司人員因公、因私出入境相關(guān)手續(xù)。 崗位要求 1全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 3熟悉國家勞動法規(guī)政策，了解人力資源管理相關(guān)知識。 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的文字處理、溝通能力及較強(qiáng)的抗壓能力，熟練運用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)