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工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的招聘體系和關(guān)鍵崗位招聘，下級招聘專員和SSC。
要求:
◆學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有搭建招聘體系經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,有成功招聘項(xiàng)目案例優(yōu)先。
◆知識要求：；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
◆能力要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力， 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于主動思考并解決問題 。
◆其它要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂觀。

福利待遇：
1、工作時間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購買五險一金，入職即購買社保，享有國家法定帶薪節(jié)假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會，知識分享會、拓展活動等；
4、完善內(nèi)外部培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等；
5、公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費(fèi)提供住宿。
6、有2個月年終獎。