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?一.工作時(shí)間:

（1）9:00-17:00

（2）午休兩小時(shí)

(3) 周末雙休，節(jié)假日正常休息。

（4）工作時(shí)間比傳統(tǒng)行業(yè)自由彈性

?二.任職要求

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-45歲。

（2）工作有積極的熱情，性格開(kāi)朗大方。

（3） 善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰。

（4） 工作態(tài)度積極，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

?三.崗位職責(zé):

(1) 為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保單服務(wù)等全方位金融理財(cái)服務(wù);

(2)維護(hù)并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度;

(3)客戶(hù)家庭保單整理,客戶(hù)生日祝福、節(jié)日溫馨祝福；

(4)提出老客戶(hù)家庭保障缺口，給出專(zhuān)業(yè)的保障建議并定制合理的保險(xiǎn)解決方案:

(5)定期邀請(qǐng)老客戶(hù)參與公司的活動(dòng)，提升客戶(hù)對(duì)品牌的認(rèn)可度和信任度。

?四：培訓(xùn)支持

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

? 五.收入:

（1）新人津貼 責(zé)任津貼 學(xué)習(xí)津貼 超額服務(wù)傭金，綜合薪資6000以上。

（2）為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)及年假。

（3）各類(lèi)表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類(lèi)培訓(xùn)。

（4）完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制

（5）不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、各地旅游、團(tuán)康等）

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利