人資專員-培訓(xùn)(雙休)
5000-7000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善及優(yōu)化培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程及表單;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作,會(huì)同直接上級(jí)共同確認(rèn)需求;
3、擬定月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程工作執(zhí)行,做好培訓(xùn)效果評(píng)估;
4、定期編寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn),定期對(duì)新員工培訓(xùn)復(fù)盤分析,不斷優(yōu)化與改進(jìn);
6、協(xié)助上級(jí)完成區(qū)域培訓(xùn)一體化相關(guān)工作,根據(jù)相關(guān)方案主動(dòng)跟進(jìn)落實(shí);
7、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)檔案的建立與管理,配合上級(jí)及外部機(jī)構(gòu)對(duì)于培訓(xùn)資料的檢查,并根據(jù)意見整改完善;
8、負(fù)責(zé)公司Elealing學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)及學(xué)習(xí)督促,利用學(xué)習(xí)平臺(tái),提出個(gè)人使用建議。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部培訓(xùn)工作流程,熟練使用辦公軟件及企宣軟件;
3、具備豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、思維活躍、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、工作積極性較高,勤奮和主動(dòng),有進(jìn)取精神以及敬業(yè)精神。
三、福利待遇:
上班時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日;
工作地點(diǎn):成都市高新區(qū)蓉藥大廈A棟1201號(hào);
公司將為你提供:
完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢;
完善的培訓(xùn)體系:試用期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門培訓(xùn),幫你快速適應(yīng)崗位;
1、協(xié)助上級(jí)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善及優(yōu)化培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程及表單;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作,會(huì)同直接上級(jí)共同確認(rèn)需求;
3、擬定月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程工作執(zhí)行,做好培訓(xùn)效果評(píng)估;
4、定期編寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn),定期對(duì)新員工培訓(xùn)復(fù)盤分析,不斷優(yōu)化與改進(jìn);
6、協(xié)助上級(jí)完成區(qū)域培訓(xùn)一體化相關(guān)工作,根據(jù)相關(guān)方案主動(dòng)跟進(jìn)落實(shí);
7、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)檔案的建立與管理,配合上級(jí)及外部機(jī)構(gòu)對(duì)于培訓(xùn)資料的檢查,并根據(jù)意見整改完善;
8、負(fù)責(zé)公司Elealing學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)及學(xué)習(xí)督促,利用學(xué)習(xí)平臺(tái),提出個(gè)人使用建議。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部培訓(xùn)工作流程,熟練使用辦公軟件及企宣軟件;
3、具備豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、思維活躍、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、工作積極性較高,勤奮和主動(dòng),有進(jìn)取精神以及敬業(yè)精神。
三、福利待遇:
上班時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日;
工作地點(diǎn):成都市高新區(qū)蓉藥大廈A棟1201號(hào);
公司將為你提供:
完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢;
完善的培訓(xùn)體系:試用期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門培訓(xùn),幫你快速適應(yīng)崗位;
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)科園南路5號(hào)蓉藥大廈A幢1201
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