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崗位職責(zé)：

1、鞋類終端私域運營模型構(gòu)建，推進單店會員增長業(yè)務(wù)承接工作標(biāo)準的建立及完善，制定適用于大區(qū)終端門店的私域運營框架，操作運營 SOP 以及相關(guān)培訓(xùn)宣講；

2、根據(jù)品牌的定位和指引，建全完善大區(qū)的會員管理體系；

3、執(zhí)行公域引流的大區(qū)抖音、小紅書引流業(yè)務(wù)承接及落地，試點和推動，協(xié)助對接溝通外部資源；

4、主持大區(qū)私域會員管理體系，建立標(biāo)準化工作體系及工作流程，對接總部，監(jiān)督項目進展，審核結(jié)果和質(zhì)量；

5、搭建大區(qū)客戶會員運營交流平臺，建立交流機制，解決運行中存在的問題。；

任職要求：

1、五年大型公司客戶運營工作經(jīng)驗；

2、執(zhí)行力強；具有高度責(zé)任感及團隊合作精神；善于思考和表達；做事認真務(wù)實；善于與他人溝通合作；

3、有用戶思維，明確用戶、流量運營的關(guān)鍵路徑，較強的創(chuàng)新思維和邏輯；

4、勇于挑戰(zhàn)自我，可適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能承受一定的工作壓力；

5、具備品牌用戶運營項目經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)如：視頻號、小紅書、企微社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。