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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘渠道的開拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2．分解部門月度／季度招聘計(jì)劃，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作；

任職資格：
1．年齡21-45歲大專及以上，專業(yè)不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中;
2．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神


福利待遇：
底薪3000＋招聘績(jī)效600-1500＋活動(dòng)量獎(jiǎng)金 綜合薪資4000-7000

無試用期 無責(zé)底薪
享受國家法定節(jié)假日、朝九晚五、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍
公司贈(zèng)送意外、疾病、醫(yī)療、門診、住院、傷殘、身故全范圍商業(yè)保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、無試用期、周末雙休