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工作職責(zé):
1、圍繞零售門店的各類場景，負責(zé)門店數(shù)字化系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計和落地工作，通過產(chǎn)品技術(shù)賦能實體門店營運；
2、深入門店業(yè)務(wù)一線，通過調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)和定位門店經(jīng)營中的痛點問題，并設(shè)計流程優(yōu)化和產(chǎn)品解決方案；
3、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)，跟進項目的進度，負責(zé)產(chǎn)品上線后的運營與效果復(fù)盤，持續(xù)推進產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
4、能夠創(chuàng)新性地借用智能硬件和AI等新技術(shù)或資源，推動門店更快實現(xiàn)新零售轉(zhuǎn)型。
任職資格:
1、3年及以上零售或數(shù)字化門店相關(guān)產(chǎn)品或運營經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先；
2、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維能力，能夠基于金字塔原理進行問題拆解，尋求解決方案；
3、優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，能夠與不同類型的業(yè)務(wù)角色深入溝通，推動產(chǎn)品在業(yè)務(wù)側(cè)的全面落地實施；
4、自驅(qū)能力強，擁有強烈的責(zé)任心和進取心；
5、能接受一定程度的出差。