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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定并完善各團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施各類(lèi)員工績(jī)效考核制度，收集各崗位績(jī)效信息，執(zhí)行績(jī)效考核核算工作； 3、負(fù)責(zé)跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，編制報(bào)表、提供分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化考核體系； 4、建立績(jī)效考核檔案，完善數(shù)據(jù)信息管理體系，推進(jìn)績(jī)效管理線(xiàn)上化； 5、對(duì)接人事、培訓(xùn)類(lèi)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、人力資源、應(yīng)用數(shù)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建立績(jī)效管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件運(yùn)用； 3、具備較好溝通能力，工作耐心細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。