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崗位職責
1、根據(jù)集團運營計劃和機構(gòu)自身情況，整合可用資源，帶領(lǐng)團隊達成既定經(jīng)濟目標和品牌形象塑造；
2、根據(jù)集團管理要求，負責機構(gòu)員工的指導(dǎo)、考核，不斷提高團隊專業(yè)水平；負責機構(gòu)各項工作的組織實施、檢查和員工績效考核；
3、根據(jù)集團標準化要求，執(zhí)行機構(gòu)各項管理標準并督促落實執(zhí)行，不斷提高機構(gòu)服務(wù)水平；
4、根據(jù)集團財務(wù)管理要求，執(zhí)行機構(gòu)財務(wù)管理制度，保障財務(wù)安全與合理利用控制各項開支和成本消耗，提高經(jīng)濟效益和社會效益；
5、根據(jù)集團安全管理要求，建立健全機構(gòu)風險控制與安全管理機制；督導(dǎo)全院各部門做好各項安全生產(chǎn)工作，防止出現(xiàn)安全事故隱患；
6、負責上級各部門檢查、調(diào)研、慰問、會務(wù)、培訓及材料上報等執(zhí)行情況；
7、加強機構(gòu)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立機構(gòu)良好的社會形象；維護、協(xié)調(diào)與政府等相關(guān)部門的關(guān)系和手續(xù)辦理，處置各種危機和較大糾紛；
8、積極完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、 本科以上學歷，工商、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、30-45 歲，8 年以上酒店公寓管理經(jīng)驗，熟悉行政管理、公寓運營和市場開發(fā)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，能激發(fā)團隊活力；
3、性格熱情開朗，熱愛康養(yǎng)事業(yè)。