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崗位職責(zé)： 1、在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案、預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 2、代表集團(tuán)全面負(fù)責(zé)海外酒店財(cái)務(wù)監(jiān)管,包括酒店經(jīng)營預(yù)算的制定與審核及執(zhí)行管理，對(duì)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督與控制，確保酒店合法利益。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行海外酒店銀行賬戶的設(shè)立、撤銷、審簽閑置資金的調(diào)配； 4、執(zhí)行月、季、年度財(cái)務(wù)成果的匯總分析及提供管理意見。 5、跟進(jìn)并審核所有的資本性支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行。 6、按照集團(tuán)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定，執(zhí)行會(huì)計(jì)程序。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)整個(gè)酒店板塊財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，包含組織結(jié)構(gòu)和人員編制的設(shè)立并有效完成部門KPO。 8、對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行成本收益分析。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、英文流利。 4、有海外酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 具有戰(zhàn)略性思維和極強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對(duì)性的制定財(cái)務(wù)管理的政策和措施，支持業(yè)務(wù)部門。