A. 崗位職責(zé):
01)
文案工作:編制部門發(fā)展規(guī)劃、收支預(yù)算、年度計劃、年度總結(jié);組織起草實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量手冊、程序文件、制度規(guī)程(管理制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、儀器作業(yè)規(guī)程、期間核查校驗(yàn)規(guī)程、方法確認(rèn)報告、不確定度評定報告、任務(wù)作業(yè)流程圖、方法作業(yè)指導(dǎo)書等)、四級表單,并監(jiān)督實(shí)施;
02)
管理工作:人、機(jī)、料、法、環(huán)、息、測的聯(lián)動協(xié)調(diào)。對部門內(nèi)人員分工、崗位職責(zé)、組織協(xié)同、任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)。另外,需達(dá)成對部門內(nèi)人員能力、設(shè)備核校、物料采盤、方法累試、環(huán)安要求、信息記錄、測試作業(yè)等日常管理、質(zhì)量監(jiān)管;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息化管理手段建設(shè),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化、現(xiàn)代化和科學(xué)化的管理;
03)
專業(yè)工作:環(huán)境實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、考核、授權(quán),確保部門整體能力逐步提升;儀器設(shè)備的使用、核檢、保養(yǎng)、維護(hù)、維修,確保合規(guī)、達(dá)標(biāo)、復(fù)用;方法的開發(fā)、驗(yàn)證、確認(rèn)、審核、管理,組織制定作業(yè)指導(dǎo)書固化成果;
04)
協(xié)同工作:協(xié)調(diào)好與客服、合規(guī)、銷售等部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)解釋客戶的技術(shù)咨詢和對測試報告的疑問;
05)
職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它相關(guān)工作任務(wù)。
B. 任職資格:
01)
分析化學(xué)或化學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
02)
三年以上環(huán)境實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);
03)
熟悉CMA、CNAS、ISO17025體系管理要求;
04)
熟悉環(huán)境分析標(biāo)準(zhǔn)及測試方法(如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等),熟練操作采樣儀器和分析儀器;
05)
具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
06)
具有第三方工作檢測機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
07)
具有相關(guān)行業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)珠海路雍熙府邸41號
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弱電智能化工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電力工程顧問集團(tuán)西南電力設(shè)計院有限公司
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解決方案經(jīng)理(阿壩馬爾康) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電信股份有限公司四川分公司
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?行政人事專員(成都) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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國際外貿(mào)(校招) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川川恒控股集團(tuán)股份有限公司
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理財顧問 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限泛華普益基金銷售有限公司四川分公司
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特種設(shè)備搬遷班長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳市天馬搬遷服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 12:12:26
3044人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
