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1.大專及以上學歷，21-26歲，面試優(yōu)秀者可放寬學歷及年齡要求；
2.實習生崗應屆畢業(yè)生、在校大學生均可，大學里擔任學生會干部，社團等優(yōu)先考慮；具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.制定個人計劃并完成個人計劃，配合主管團隊完成公司要求事項；
4.對自己有一定的認知和評估，不要盲目申請崗位；
【崗位內容】：
1.借助公司資源維護客戶關系，保單理賠，理財分紅等相關接洽服務工作；同時做好客戶二次開發(fā)，積累客戶資源；
2.任職期間，積極主動學習行業(yè)、公司所需專業(yè)及產品運營知識，協(xié)助團隊新伙伴進行基本工作開展。
3.組織策劃客戶活動，參與客戶對所需產品的相關規(guī)劃及風險評估；
4.此崗位可轉正，且后續(xù)發(fā)展可選擇管理、培訓、投資顧問等方向；
【薪資福利待遇】：
1.薪資結構：基礎津貼1500 新人津貼（700-10000） 績效提成 月度獎勵方案 其他福利，綜合收入4K ，上不封頂；
2.公司提供：績效獎金 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 季度旅游 保險福利 終身免費培訓；
3.上班時間：早九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日；
【公司培訓】：
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
有意向者歡迎投遞簡歷，屆時會根據(jù)公司崗位安排相關面試！