職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請放心投遞
崗位職責(zé):
作為人因研究團(tuán)隊(duì)的一員,與技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、測試等團(tuán)隊(duì)合作,在手機(jī)、平板、手表、xr設(shè)備、創(chuàng)新健康設(shè)備、人工智能等產(chǎn)品及技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),開展應(yīng)用型人因研究;議題包括:軟硬件可用性、生理及心理舒適性、工效學(xué)、用戶體驗(yàn)主觀評估方法等
任職要求:
1、人因工程、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)學(xué)科碩士或博士研究生學(xué)歷。博士候選人要求有較為獨(dú)立科研經(jīng)歷(科研命題的主要定義者、研究框架和方法的主要制定者、實(shí)際研究的主要推進(jìn)者)。
2、流利的英文聽說讀寫能力,除了閱讀英文文獻(xiàn)、檢索英文一手信息資料,需要能直接觀看并理解無字幕英文技術(shù)視頻(如技術(shù)講座、發(fā)布會等)。
3、好奇心及開放心態(tài),愿意學(xué)習(xí)自己領(lǐng)域以外的知識并進(jìn)行實(shí)踐。
4、對科技的興趣和熱情,能自發(fā)追蹤科技產(chǎn)品及前沿探索的最新進(jìn)展。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力。
6、熟練掌握心理學(xué)研究方法,如感知閾值測量、主觀量表制作、控制變量實(shí)驗(yàn)等。
7、熟練掌握數(shù)據(jù)分析流程及方法,如anova、因子分析、卡方檢驗(yàn)等,能根據(jù)數(shù)據(jù)和研究問題,選取并繪制圖表,呈現(xiàn)分析結(jié)論,并針對產(chǎn)品或技術(shù)形成一定的洞察,提出設(shè)計(jì)建議和研究機(jī)會。
8、 在xr領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者有加分。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)華潤前海大廈b座6樓
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-03-03 14:22:27
1429人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
