職位描述
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崗位職責:
根據(jù)集團戰(zhàn)略與總辦的要求,結(jié)合項目公司發(fā)展節(jié)奏與業(yè)務特點,有效完成公司的組織能力建設工作。
對內(nèi)包含:
- 定方向(根據(jù)集團戰(zhàn)略與發(fā)展特點制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃)
- 搭班子(根據(jù)集團要求與規(guī)劃完成團隊的組建與內(nèi)部團隊的選拔與培養(yǎng))
- 建機制(行政、人力、運營相關機制的建設與推動實施)
- 塑文化(根據(jù)集團文化完成所屬團隊文化機制的建設、宣貫與符合文化事跡的提煉與表彰)
對外:
協(xié)助總經(jīng)理做好有關部門的業(yè)務對接、手續(xù)辦理與關系的維護。
崗位要求:
1、本科以上學歷,90后,專業(yè)不限。
2、成就驅(qū)動,有能量,利他特質(zhì)明顯。
3、具備較強的溝通、獨立思考分析能力與責任心。
4、有0-1的人力行政運營體系搭建與管理的經(jīng)驗與能力。
工作地點
地址:巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市巴音郭楞-庫爾勒上庫綜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
日昌升集團有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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迎紅村
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