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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)武漢本地線下及社區(qū)渠道招聘工作。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，澄清招聘需求，執(zhí)行個(gè)人招聘計(jì)劃；
2.拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與部門需求的匹配度，確保招聘任務(wù)完成；
3.充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求，主動(dòng)獲取更多匹配的資源；
4.對資源進(jìn)行初選初面，判斷是否符合職位要求，并生成初面報(bào)告，推動(dòng)需求的進(jìn)展；
5.關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，員工關(guān)系的維護(hù)；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)的工作配合。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或社區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有線下零售及服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格外向，積極上進(jìn)，喜歡跟人溝通，喜歡做招聘崗位；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，能承擔(dān)一定的工作壓力；