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崗位職責(zé)： 1. 針對運(yùn)營人員，結(jié)合業(yè)務(wù)策略和團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)培養(yǎng)方案，并完成規(guī)劃、實(shí)施、跟進(jìn)和檢核； 2. 運(yùn)營類人員的專業(yè)能力提升類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、內(nèi)容開發(fā)及運(yùn)營實(shí)施，助力業(yè)務(wù)提效和業(yè)績增長； 3. 在培訓(xùn)項(xiàng)目推進(jìn)中，發(fā)現(xiàn)與業(yè)務(wù)管理動(dòng)作、人才管理動(dòng)作的協(xié)同點(diǎn)，并形成有序推進(jìn)的協(xié)作模式； 4. 把控各項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展及效果，制定和完善培訓(xùn)考評標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)效果評估的跟蹤反饋，通過項(xiàng)目復(fù)盤，運(yùn)用多種培訓(xùn)運(yùn)營形式，不斷優(yōu)化迭代學(xué)習(xí)項(xiàng)目。 職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備成熟的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)，案例萃取工作； 3. 有良好的橫向協(xié)同和溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力； 4. 有相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或曾主導(dǎo)課程開發(fā)，經(jīng)過培訓(xùn)師ttt認(rèn)證，能授課者優(yōu)先。