職位描述
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崗位職責:
1.協(xié)助部門做好項目現(xiàn)場人力資源基礎(chǔ)管理工作,包括日常SAP系統(tǒng)人事基礎(chǔ)信息收集、導入及導出;
2.協(xié)助做好人事各類人事報表的更新與日常數(shù)據(jù)分析工作;
3.協(xié)助部門做好各部門考勤、加班數(shù)據(jù)整理;
4.負責日常休假人員計劃實施及人員對接工作;
5.中方、津方用工關(guān)系管理,合同簽訂、續(xù)簽及相關(guān)文件開具。
6.協(xié)助組織實施公司所需崗位候選人面試安排、面試錄用結(jié)果匯總、入職手續(xù)辦理。
7.1-2年的學習培養(yǎng)能夠獨立承擔基礎(chǔ)人事與人員配置工作;
8.部門安排的其他臨時工作。
任職資格:
1. 本科,人力資源管理、行政管理、英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 對人力資源崗有明確的職業(yè)規(guī)劃、及學習意愿;
3. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
4. 工作地點:津巴布韋(治安條件好,環(huán)境優(yōu)美、生活設(shè)施齊全,國內(nèi)發(fā)薪,繳納七險一金)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:津巴布韋Buhera
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職位發(fā)布者
HR
盛屯礦業(yè)集團股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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股份制企業(yè)
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金橋路101號世紀金橋園商務(wù)樓4樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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