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崗位職責：
（1）組織開展各類師訓活動，不斷提升教學團隊的專業(yè)水平；
（2）負責教學和服務的標準流程的執(zhí)行和落地，組織好日常的集體備課、家?；卦L、家長會等教學服務活動，定時進行教學稽查，不斷提升分校教學和服務質(zhì)量；
（3）統(tǒng)籌分校的各類老生的增值服務活動，推動續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹工作，對教學口碑和結果負責；
（4）組織輔導老師的年度晉升與考核工作，不斷優(yōu)化師資隊伍，打造高品質(zhì)師資團隊
任職資格：
（1）全日制大專及以上學歷，年齡25~35周歲，有從事K12教育行業(yè)經(jīng)驗；
（2）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較強的責任心；
（3）熟練使用word,excel等辦公軟件；
（4）年薪大概在15~20萬
工作時間：周一休,月休4天。
年齡要求： 語言要求：不限