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崗位職責(zé)：
銷售管理：
1.根據(jù)銷售預(yù)算制定店鋪銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)店鋪完成銷售目標(biāo)；
2.制定每月店鋪所有銷售人員的目標(biāo)及分配方案以及及審閱銷售報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等）及各類報(bào)表。

貨品管理：
1.統(tǒng)籌管理貨品的到貨、收貨及庫(kù)存工作；
2.掌握盤點(diǎn)流程及差異原因，根據(jù)差異制定整改方案；
3.控制店鋪的退換貨率，執(zhí)行店鋪銷售流程規(guī)避退換貨風(fēng)險(xiǎn)；
4.及時(shí)妥善處理部門出現(xiàn)的各種問(wèn)題、客訴及突發(fā)事件。

現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理：
1.組建并完善本店鋪的客戶關(guān)系管理（CRM）；
2.跟進(jìn)店鋪裝修（包含新進(jìn)店鋪及改裝等）及工程維修；
3.根據(jù)銷售和季節(jié)性需求，定期巡視及更新店鋪陳列。

人員管理：
1.定期召開(kāi)店鋪會(huì)議，確保公司制度及重要事項(xiàng)的上傳下達(dá)；
2.負(fù)責(zé)本店鋪人員評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等各項(xiàng)人才發(fā)展工作.

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷要求，具備五年以上奢侈品高檔服裝零售相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)；
2.有高度的工作責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧；
3.具有積極進(jìn)取的工作安排能力，具有很強(qiáng)的主動(dòng)性；
4.具有帶教培養(yǎng)能力。