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崗位職責(zé)： 1、配合公司本部及下屬公司薪酬績(jī)效制度優(yōu)化與實(shí)施，開(kāi)展薪酬核算發(fā)放、績(jī)效考核工作； 2、配合公司本部及下屬公司人力資源相關(guān)人事手續(xù)辦理、考勤管理、關(guān)系管理的落地執(zhí)行工作； 3、配合公司本部及下屬公司各項(xiàng)招聘工作開(kāi)展，完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試約見(jiàn)等具體工作； 4、配合公司本部及下屬公司培訓(xùn)體系搭建與完善，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 5、配合修訂完善人力資源、董事會(huì)管理核心制度，嚴(yán)格落實(shí)制度、流程及組織架構(gòu)的建立健全工作； 6、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議組織籌辦及材料撰寫(xiě)歸檔工作，對(duì)接境外子企業(yè)及秘書(shū)公司； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、具有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練英文溝通、寫(xiě)作能力，勝任英文工作環(huán)境； 3、具有同行業(yè)或相近行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷； 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 6、對(duì)工作崗位有責(zé)任心、細(xì)心處理工作、有很強(qiáng)的職業(yè)安全意識(shí)、人品端正，央企或國(guó)企相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)