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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商城活動及大促節(jié)點的規(guī)劃及落地，包括活動策劃、營銷玩法、費用規(guī)劃、活動目標(biāo)制定、策略拆解、方案輸出及復(fù)盤、對整體活動的ROI負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)與活動相關(guān)的部門對接協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計、文案、商品、銷售等各部門工作，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動節(jié)奏及執(zhí)行落地。
3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動數(shù)據(jù)監(jiān)控?；跀?shù)據(jù)分析，精細(xì)化輸出活動策略，驅(qū)動不同用戶實現(xiàn)增長目標(biāo)。
4.定期分析監(jiān)控小程序的經(jīng)營數(shù)據(jù)及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，及時調(diào)整小程序的整體運營策略、模式。
5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)策略制定，做好客戶服務(wù)工作，滿足客戶訴求，提高客戶購物滿意度。
6.制定新媒體渠道策略，打造公司自有新媒體矩陣，吸引自然流量，確保銷售目標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社群、朋友圈等渠道內(nèi)容宣傳，節(jié)奏規(guī)劃與執(zhí)行落地。
7.積極協(xié)助公司效期貨產(chǎn)品處理，減少公司報損成本。
8.建立預(yù)警機(jī)制，處理突發(fā)事件，如店鋪活動設(shè)置錯誤、倉庫錯發(fā)漏發(fā)等，確保店鋪形象。
9.定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析及總結(jié)，確保工作效率提升。
10.負(fù)責(zé)工作流程優(yōu)化，確保工作效率提升。
11.參加公司會議，確保會議內(nèi)容執(zhí)行落實。
12.協(xié)調(diào)配合其他部門的相關(guān)工作開展，重大突發(fā)事件處理，確保工作的順利開展。
13.積極參加公司組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)能力和管理能力。
14.除上述工作外，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、有B2B運營管理工作經(jīng)驗5年以上。
2、有自己的抖音、小紅書賬號。
3、年齡28-36歲，大專及以上學(xué)歷。

薪資福利：

薪資可談、五險一金、交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、帶薪年假