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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，分析各部門的招聘需求合理性，編制年度/月度人員招聘計劃；
2、主動與用人部門進(jìn)行深度溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求推進(jìn)招聘工作；
3、積極拓展招聘渠道，確保人員招聘質(zhì)量，在規(guī)定時限內(nèi)招聘到位；
4、開展簡歷篩選、面試邀約、面試選拔、錄用洽談等相關(guān)工作；
5、熟悉人才地圖等招聘方法，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上通信行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉通信行業(yè)崗位特質(zhì)，有渠道資源者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通能力及招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有良好地溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強，可以承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)