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一、崗位職責(zé) 1.具體負(fù)責(zé)公司員工管理工作。 2.負(fù)責(zé)起草公司員工工作制度、辦法、考核方案并組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、輪換崗等工作流程規(guī)范與管理。 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工隊(duì)伍情況進(jìn)行分析，提交加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議，并起草文字材料。 5.負(fù)責(zé)公司人員入職、離職審批工作。 6.負(fù)責(zé)與員工身份、人事關(guān)系、工作學(xué)習(xí)需要有關(guān)的各類簽約、證件、函件手續(xù)的管理工作。 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司人員出國 (境) 管理。 二、任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷。 2.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)。 5.工作細(xì)致、認(rèn)真，無違規(guī)違紀(jì)行為。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)