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崗位職責(zé)： 1.基于公司產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)使用場景，調(diào)研數(shù)據(jù)需求，輸出解決方案； 2.在對(duì)業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上，梳理業(yè)務(wù)核心邏輯、關(guān)鍵指標(biāo)、過程指標(biāo)等，構(gòu)建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，建立合適的分析模型對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析； 3.結(jié)合數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品，數(shù)據(jù)治理體系及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，編寫相關(guān)需求說明書； 4.與業(yè)務(wù)部門和開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，管理產(chǎn)品需求和版本迭代。 職位要求： 1.具備數(shù)據(jù)類企業(yè)SaaS相關(guān)產(chǎn)品如報(bào)表平臺(tái)、指標(biāo)體系、精準(zhǔn)營銷、用戶行為、BI，數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)可視化等經(jīng)驗(yàn)； 2.具備數(shù)據(jù)治理，數(shù)倉，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)，能夠在項(xiàng)目建設(shè)過程中完成數(shù)據(jù)治理； 4.優(yōu)秀的邏輯思考能力和歸納總結(jié)能力，具備需求分析或業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等能力； 5.優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力、抗壓性、分享學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作激情。 6.熟悉金融/券商業(yè)務(wù)者優(yōu)先。