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崗位職責： 1. 負責公司整體動態(tài)駕控體系規(guī)劃，以及明確各平臺的性能目標前期規(guī)劃和概念設計；統(tǒng)籌、規(guī)劃整車動態(tài)性能評價流程，優(yōu)化評價方法和標準； 2. 在單一車型項目的各個階段參與并管控動態(tài)性能的目標設定及評價工作，包含：對標及車型開發(fā)目標設定、標定調(diào)校策略制定；開發(fā)過程中各個階段的動態(tài)性能評價及性能問題對策確認；最終開發(fā)目標達成驗收確認； 3. 負責整車動態(tài)駕控體驗驗收，主要為動態(tài)性能、操作便利性等各屬性的評價驗收工作，及各個屬性之間的統(tǒng)籌平衡； 4. 整車動態(tài)性能的產(chǎn)品亮點挖掘，支持營銷部門進行包裝策劃，以及媒體用戶體驗的規(guī)劃。 職位需求： 1. 20年以上乘用車動態(tài)性能評價的專業(yè)經(jīng)驗，至少10個車型的完整流程開發(fā)經(jīng)驗，有豪華品牌車型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備全面和專業(yè)的車輛工程知識，對車輛開發(fā)過程（設計、調(diào)校、試制、質(zhì)量控制）有豐富的經(jīng)驗和理解； 3. 優(yōu)秀的車輛動態(tài)性能主觀評價能力，高水平的駕駛技術(shù)； 4. 了解各動態(tài)屬性客觀數(shù)據(jù)的采集以及主客觀的對應關(guān)系；能夠根據(jù)對標車評價結(jié)果和平臺、市場策略輸出調(diào)校標定指導（tuning guide），并推動車型目標達成；在遇到問題時能夠在各屬性或子系統(tǒng)之間進行協(xié)調(diào)和平衡； 5. 具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領提升團隊的整體能力水平； 6. 具有較強產(chǎn)品經(jīng)理思維，具有全球市場思維，對消費者和汽車文化有深入的了解。