應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
2、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網(wǎng)站、公交廣告、傳單、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進入職環(huán)節(jié)；
3、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，儲備職員骨干、二線和基層管理干部；
4、負責(zé)完善、優(yōu)化公司招聘流程及人才庫（內(nèi)、外部）的建立與完善。
5、員工招聘面試入職引導(dǎo)、疑難解答；
6、車間員工人事異常問題（如工資、工作崗位、工作時間等）處理和溝通。
7、維護現(xiàn)有合作渠道及新渠道開發(fā)；
8、管理駐廠進行人員輸送及檔案資料整理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊、法律風(fēng)險意識強
3、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
4、具備較強驅(qū)動力和執(zhí)行力
1、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
2、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網(wǎng)站、公交廣告、傳單、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進入職環(huán)節(jié)；
3、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，儲備職員骨干、二線和基層管理干部；
4、負責(zé)完善、優(yōu)化公司招聘流程及人才庫（內(nèi)、外部）的建立與完善。
5、員工招聘面試入職引導(dǎo)、疑難解答；
6、車間員工人事異常問題（如工資、工作崗位、工作時間等）處理和溝通。
7、維護現(xiàn)有合作渠道及新渠道開發(fā)；
8、管理駐廠進行人員輸送及檔案資料整理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊、法律風(fēng)險意識強
3、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
4、具備較強驅(qū)動力和執(zhí)行力
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)團結(jié)街9號TCL空調(diào)武漢智能制造產(chǎn)業(yè)園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
tcl空調(diào)器(中山)有限公司
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中山市市轄南頭鎮(zhèn)南頭大道102號
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