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崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續(xù)；進行員工考勤相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
2、.負責員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護；
3、負責員工薪酬核算，制作工資報表，確保工資按時無誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理員工的社保、公積金等；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務的上傳下達；
6、完成上級交給的其它事務性工作；

任職資格：
1、大專以上學歷、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源社保模塊工作，有第三方人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的學習能力和寫作能力，熟練使用各項辦公軟件；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神；
5、具有強烈責任心和事業(yè)心、大局意識、服務意識，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護