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1.負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理和運(yùn)營體系的建設(shè)及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)并達(dá)成

2.統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和管理指導(dǎo),推進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

3.對(duì)公司的組織架構(gòu)、人員配置、薪酬待遇等進(jìn)行合理規(guī)劃和優(yōu)化調(diào)整,提高公司運(yùn)作效率

4.完善公司的管理制度,推動(dòng)各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行

5.負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算方案、月度預(yù)算執(zhí)行情況分析、季度效益分析報(bào)告等,提出合理化建議,并實(shí)施改進(jìn)措施

6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行日?？己斯ぷ?并對(duì)下屬的工作績效進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見

7.建立與政府相關(guān)部門的關(guān)系,做好與相關(guān)政府部門的溝通對(duì)接,積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,保證安全生產(chǎn),保障員工權(quán)益

8.配合集團(tuán)開展工作,落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1.年齡45歲以下，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德操守 2.10年以上國企任職經(jīng)歷，有3年以上計(jì)劃經(jīng)營、組織考核、國企改革、制度建設(shè)、生產(chǎn)安全同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國企職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.對(duì)地產(chǎn)、康養(yǎng)、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

4.具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神