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職責(zé)描述： 1.招聘對(duì)象： 國內(nèi)外高等院校碩士、博士研究生，專業(yè)不限。 應(yīng)為畢業(yè)2年內(nèi)的未就業(yè)學(xué)生，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.招聘要求： - 學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、英文可作為辦公語言，擔(dān)任過學(xué)生會(huì)或社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、在校期間獲得過全國或國際競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表過SCI或核心期刊論文為加分項(xiàng)； - 具備敏銳商業(yè)嗅覺，有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力，善于交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 任職要求： - 平臺(tái)賦能：充分利用新希望多年累積的產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)資源及品牌效應(yīng)，為你的職場之路提供專業(yè)化、規(guī)?；?、深度化資源匹配與支持，讓你站在新希望的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)資源整合與協(xié)同發(fā)展，全面賦能你的職業(yè)夢(mèng)想； - 良好氛圍：十七年的培養(yǎng)積累百余位的管理培訓(xùn)生，成長中有眾多的先行者和同路人，與這些優(yōu)秀的伙伴在一起，你將變得更好； - 清晰規(guī)劃：公司對(duì)全球管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化培養(yǎng)方式——如高管導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、參與海內(nèi)外重大項(xiàng)目等，公司會(huì)定期對(duì)個(gè)人發(fā)展做出評(píng)估和反饋； - 充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、高管座談、HR溝通等形式，傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助； - 美好未來：優(yōu)先享有發(fā)展資源，加速個(gè)人成長。在未來，有機(jī)會(huì)成為新興業(yè)務(wù)、高管后備，或在集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊中擔(dān)任管理崗位。 截止日期：2026年10月15日