職位描述
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1、負責(zé)公司直營項目的人才招聘工作;
2、根據(jù)項目編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足項目用人需求;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見,協(xié)助完成復(fù)試工作;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
2、根據(jù)項目編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足項目用人需求;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見,協(xié)助完成復(fù)試工作;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都武侯區(qū)漢普法務(wù)公司10樓
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職位發(fā)布者
HR
廣東漢普法務(wù)服務(wù)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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廣東省中山市東區(qū)恒泰大廈10樓
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