職位描述
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1、根據(jù)公司要求,完成公司管理費用預(yù)算及資金計劃;
2、根據(jù)股份公司要求,填報相應(yīng)的薪酬報表,以及公司內(nèi)部相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報表;
3、根據(jù)公司要求,完成公司薪酬及員工福利工作,包含不限于工資表制作,跟進工資表審核和發(fā)放,個稅申報,員工社保公積金增減、調(diào)整,員工福利(保險)購買、報銷,年度員工體檢執(zhí)行;
4、根據(jù)公司要求,完善公司績效管理制度及體系,完成員工季度績效、年度績效宣導(dǎo)執(zhí)行及運用;
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,協(xié)助完成人力資源其它版塊相關(guān)工作;
6、有較豐富的薪酬績效工作經(jīng)驗;較熟練的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī);
7、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
8、5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
2、根據(jù)股份公司要求,填報相應(yīng)的薪酬報表,以及公司內(nèi)部相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報表;
3、根據(jù)公司要求,完成公司薪酬及員工福利工作,包含不限于工資表制作,跟進工資表審核和發(fā)放,個稅申報,員工社保公積金增減、調(diào)整,員工福利(保險)購買、報銷,年度員工體檢執(zhí)行;
4、根據(jù)公司要求,完善公司績效管理制度及體系,完成員工季度績效、年度績效宣導(dǎo)執(zhí)行及運用;
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,協(xié)助完成人力資源其它版塊相關(guān)工作;
6、有較豐富的薪酬績效工作經(jīng)驗;較熟練的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī);
7、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
8、5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蘭州城關(guān)區(qū)高新區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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