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職責(zé)描述: 1.快速了解集團(tuán)公司戰(zhàn)略，支持人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.清晰勝任力素質(zhì)模型，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.配合團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.協(xié)助建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的有效傳遞； 5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展； 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),法語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先； 2.有在大型有色金屬冶煉、礦山、制造業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)